You are here

m-Learning Manager

1. Informacje ogólne

Informacje ogólne
Opis
Nazwa Najlepszej Praktyki
m-Learning Manager
Zastosowana przez
Plovdiv University Paisii Hilendarski
Rok zastosowania
2010
Kraj
Bułgaria
Opis działania

mLeMan ma na celu rozwój umiejętności i kwalifikacji dla managerów m-learningu oraz innych managerów poprzez wdrażanie i ewaluację rozwiązań m-learning. mLeMan odpowiada na potrzebę ustanowienie europejskiego poziomu standardyzacji jakości zarządzania m-learningiem i poprzez to stworzenie fundamentów pod zawód managera m-learningu.

Główny cel programu

mLeMan ma na celu rozwój umiejętności i kwalifikacji dla managerów m-learningu oraz innych managerów poprzez wdrażanie i ewaluację rozwiązań m-learning. 

Beneficjenci
Managerowie
Słowa kluczowe
m-learning, zarządzanie
Kontakt

Nevena Mileva

24 Tzar Assen

4000  Plovdiv

+359 888 650653

+359 32 261251

nevena.mileva@gmail.com

http://dipseil.net

2. Wstęp

Technologia mobilna oferuje wiele możliwości w łączeniu edukacji formalnej i nieformalnej. Po raz pierwszy w historii użycie technologii w edukacji i szkoleniach nie kosztuje nic uczniów, ponieważ posiadają dostęp do odpowiednich urządzeń. 

3. Zasięg regionalny

Międzynarodowy

4. Cele

  • Zestaw umiejętności dla managera m-Learning przy wzięciu pod uwagę potrzeb rynku oraz systemów kwalifikacji takich jak systemy bazujące na kompetencjach; 
  • Program szkoleniowy dla managera m-Learning: jednostki osiągnięć szkolenia (LO), LO i kroki LO, multimedialne zasoby w formie zadań w czterech językach; 
  • System DALA z funkcjami: zestaw umiejętności, narzędzie do samooceny, stworzenie portfolio, sprawdzanie referencji, kursy online; 
  • Raport nt. rezultatów szkolenia i wniosków z efektywności DALA, możliwości uczenia się oraz odpowiednich umiejętności zawodowych na rynku m-learningu;
  • Upowszechnianie - certyfikaty wystawione przez EU Certificates Association (www.eu-certificates.org).

5. Plan działania

  • Zarządzanie i kontrola projektu 
  • Zestaw umiejętności managera m-learning
  • Konfiguracja systemu DALA (Development, Assessment, Learning, Assessment) 
  • Szkolenie managerów m-learning
  • Zapewnienie jakości 
  • Upowszechnianie i certyfikacja
  • Wykorzystanie rezultatów

6. Zastosowanie i wykonanie

-

7. Rezultaty i korzyści

  • Zestaw umiejętności managera m-Learning
  • System DALA
  • Kursy z programu szkoleniowego managerów m-learning
  • Certyfikaty unijne
  • Centrum decyzyjne akredytacji m-Learningu

8. Główne przeszkody i sposoby ich pokonania

Nie było większych problemów z realizacją projektu. 

9. Możliwość przeniesienia i powtórzenia

Rezultat może być łatwo zaadaptowany to każdej firmy i kraju. 

10. Wnioski

m-Learning pojawia się jako nowy sektor edukacji i dostarczania szkoleń, wraz z edukacją face-to-face, edukacją na dystans i e-learningiem. 

Dodaj nowy komentarz

Filtered HTML

  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Lines and paragraphs break automatically.

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Lines and paragraphs break automatically.