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1. Informacje ogólne

Informacje ogólne
Descrizione
Nazwa Najlepszej Praktyki
COMET - Communication for European Training Managers
Zastosowana przez
Tk Formazione Srl Firenze - Toscana
Rok zastosowania
2008
Kraj
Opis działania

L'educazione e il sistema di apprendimento occupano un ruolo importante in termini di crescita socio-economica, cittadinanza attiva e responsabilità sociale. Ecco perché efficaci processi di comunicazione interni ed esterni sono fondamentali per lo sviluppo di prodotti e servizi di apprendimento innovativi e per rendere gli stessi più attraenti per i potenziali beneficiari.

I problemi di comunicazione in questo settore riguardano lo staff interno, stakeholders e partner di progetti a livello locale, nazionale ed internazionale, e studenti adulti.

Główny cel programu

Scopo del progetto è di rafforzare il sistema di Lifelong Learning Organizations (LLOS), aiutando i manager a ottenere una serie di strumenti di comunicazione da impiegare per raggiungere obiettivi personali, societari e comunitari, per rispondere alle sfide imposte dalla loro professione e per sviluppare una programma di formazione programma per gli stessi.

Beneficjenci
, ,
Słowa kluczowe
capacità di comunicazione, formazione
Kontakt

Michela Calabrese

Viale Gramsci, 73

50121  Florence - IT

Phone: +39 055 2466005

E-mail: m.calabrese@tkformazione.it

http://www.tkformazione.it

2. Wstęp

I partners hanno lavorato al progetto al fine di rafforzare il sistema Lifelong Learning Organizations (LLOS), aiutando i manager a dotarsi di una serie di strumenti di comunicazione da poter mettere in atto per raggiungere obiettivi personali, societari e comunitari, rispondendo alle sfide imposte dalla loro professione.

3. Zasięg regionalny

Internazionale

4. Cele

  •  Migliorare la comunicazione nei LLOS al fine di favorire l'efficace sviluppo dei processi di lavoro, migliorando la qualità complessiva del sistema;
  •  Favorire i processi di networking esterni tra LLO e fornitori e/o organizzazioni pubbliche e private, al fine di favorire lo scambio delle migliori pratiche con altri paesi e rafforzare la consapevolezza interculturale;
  •  Sviluppare il corso di formazione In-Service Grundtvig sulla comunicazione interna ed esterna, affinché i LLO manager favoriscano la loro capacità di comunicazione e di lavorare in team, nonché di migliorare la qualità dei corsi e dei servizi commercializzati.

5. Plan działania

  •  Valutazione dei bisogni
  •  Sviluppo del corso
  •  Implementazione del corso
  •  Valutazione del corso

6. Zastosowanie i wykonanie

Sono previste altre edizioni del corso, già alla sua seconda edizione. 

7. Rezultaty i korzyści

  •  Sito web del progetto: www.spi.pt / cometa
  •  Brochre del progetto in tutte le lingue dei partner
  •  Analisi dei fabbisogni formativi
  •  Corso di formazione COMET Grundtvig In-Service (nuova ediziona nel 2011)
  •  Training Curriculum, Trainers Guide and Training Manual

8. Główne przeszkody i sposoby ich pokonania

Le difficoltà sono sorte durante la fase di reclutamento della prima edizione del corso che ha avuto successo grazie alla sua diffusione e alla sua buona organizzazione.

9. Możliwość przeniesienia i powtórzenia

A lungo termine, lo staff potrà beneficiare di un soddisfacente ed efficiente ambiente di lavoro human-oriented. I partecipanti potranno, invece, beneficiare di una maggiore qualità nei contenuti, nella struttura e nella fruizione del corso.

Nuove edizioni del corso COMET:

7-11 May 2012

1-5 October 2012 in Florence Italy

21 - 25 November 2011 in Porto Portugal

10. Wnioski

COMET è un progetto biennale co-finanziato dal Programma LLP durante il quale,  con professionalità, i leader sono addestrati nel dirigere e gestire le istituzioni educative, in termini di motivazione, efficacia della comunicazione atteggiamento positivo verso il dipendente, e organizzazione (conoscenze e competenze nella gestione organizzativa, gestione del cambiamento, capacità relazionali, gestione della qualità).

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