English
Ελληνικά
Italiano
Latviešu
Polski
Română
SlovenščinaYou are here
Aggiungi commento
1. Informazioni generali
Łączenie profesjonalistów ds. HR mając na celu poprawę wydajności organizacji i stworzenie środowiska kierowania ludźmi na łotwie poprzez rozwój kompetencji managerów ds. zasobów ludzkich i promocję strategicznej roli organizacji działających w tym obszarze.
Być dostawcą najlepszych pomysłów i liderem opinii w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi na Łotwie.
Inga Grieze (Koordynator)
Latvian Association of Personnel Management
Phone: +371 67321145
Mob. Ph.: +371 29163036
E-mail: lpva@apollo.lv
Adress: Elizabetes 45/47, Riga, Latvia, LV-1010
2. Introduzione
Od 2007 roku LAPM prowadzi certyfikację managerów i specjalistów HR dla wszystkich zainteresowanych osób, które chcą zweryfikować swoje kompetencje na tym polu. Członkowie LAPM to osoby fizyczne i prawne, którzy wspierają cele i misję LAPM i są zainteresowani zarządzaniem i rozwojem kapitału ludzkiego. W LAPM działa ok. 250 osób prawnych i 9 prywatnych członków. Od 2001 roku LAPM to członek European Association of People Management (EAPM).
3. Estensione territoriale
Krajowy
4. Obiettivi
Praktyka jest kierowana głównie do managerów i specjalistów ds. HR. Cele projektu to:
- promocja wiedzy i umiejętności managerów i specjalistów ds. HR w celu spełnienia międzynarodowych standardów;
- podniesienie prestiżu i konsolidacja zawodów managera i specjalisty ds. HR na Łotwie.
5. Piano d’azione
Certyfikacja kandydatów odbywa się poprzez komisję, tworzoną przez zarząd LPVA. Zarząd powołuje przewodniczącego i 4 członków komisji. Przewodniczący bierze udział w posiedzeniach komisji, zmieniając rotacyjnie dwóch członków, przy czym komisja nie zmienia się na czas certyfikacji. Komisja może podejmować decyzje tylko w wypadku zebrania kworum, jeśli spotkanie odbywa się z udziałem przewodniczącego i dwóch członków. Zmiany w składzie członkowstwa są realizowane przez zarząd. Komisja jest uprawniona do zapraszania ekspertów, bez prawa do głosowania. Posiedzenia komisji są rejestrowane. Raport spisuje koordynator LPVA.
Certyfikacja managerów i specjalistów ds. HR jest ogłaszana przynajmniej raz w roku. LPVA ogłasza certyfikację poprzez stronę internetową i inne media, jak również informując swoich członków poprzez e-mail. Wnioskodawca, w terminie jednego miesiąca od publikacji ogłoszenia, musi przedłożyć dokumenty aplikacyjne pocztą lub osobiście w biurze LPVA. Komisja w ciągu miesiąca dokonuje przeglądu wniosków i podejmuje decyzję o zaproszeniu do drugiej rundy selekcji w celu uzyskania dodatkowych informacji.
Aby złożyć dokumenty do certyfikacji managerowie i specjaliści ds. HR muszą spełnić poniższe wymagania:
1) Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu personelem:
- Managerowie ds. HR: co najmniej 5 ostatnich lat w charakterze pracy jako kierownik personelu w dziale zarządzania lub dziale administracyjnym;
Tytuł magistra w dziedzinie nauk społecznych lub prawa lub co najmniej tytuł licencjata / wykształcenie wyższe zawodowe lub w kierunku nauk społecznych;
- Specjaliści ds. HR: przynajmniej przez ostatnie 3 lata praca w charakterze specjalisty ds. HR, spełnianie łotewskich standardów w tym zawodzie, podejmowanie obowiązków specjalistycznych, spełniających co najmniej dwa standardy z tego obszaru.
Przynajmniej pierwszy stopień studiów w zakresie zarządzania personelem, lub co najmniej stopień licencjata / wykształcenie wyższe zawodowe lub w kierunku nauk społecznych, prawnych lub edukacji;
6. Implementazione e realizzazione
Praktyka wdrażana przez Latvian Association of Personnel Management
7. Risultati e benefici
W 2007 - 13 certyfikowanych managerów ds. HR , 1 specjalista ds. HR
W 2008 – 2 certyfikowanych managerów ds. HR
W 2011 – 4 certyfikowanych managerów ds. HR , 8 specjalistów ds. HR
8. Principali ostacoli e soluzioni individuate
Przyciągnięcie uczestników. Z powodu kryzysu, liczba managerów i specjalistów ds. HR spadła. Nie wszyscy chcą zapłacić za certyfikowany kurs.
9. Replicabilità
Praktyka nie była realizowana w innym miejscu. Jest powtarzana rok po roku.
10. Conclusioni
Ogólnie pomysł certyfikacji managerów i specjalistów ds. HR jest dużym sukcesem i wydaje się że w przyszłości przyniesie więcej rezultatów.
